3個(gè)提升你人際關(guān)系網(wǎng)的關(guān)鍵想法 你可以做很多事情來(lái)改善你的人際關(guān)系網(wǎng)。然而，重要的是要注意，一個(gè)更好的網(wǎng)絡(luò)不同于一個(gè)更大的網(wǎng)絡(luò)。使用以下三個(gè)獨(dú)特的技巧來(lái)提高網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量:

　　1.專(zhuān)業(yè)很重要，但要保持平易近人 我們的個(gè)人資料可以讓潛在的聯(lián)系人了解我們的情況，并決定他們是否應(yīng)該發(fā)送連接請(qǐng)求?？紤]我們填寫(xiě)個(gè)人資料的方式。我們看起來(lái)像是在用我們的答案填寫(xiě)工作申請(qǐng)表嗎？我們的側(cè)寫(xiě)是刻板的還是實(shí)事求是的？是否填寫(xiě)完整，給了其他人所需的信息？我們是否遵循了LinkedIn推薦的圖片尺寸？ 據(jù)觀察，完整的個(gè)人資料更有可能吸引更多的聯(lián)系，所以要確保你的個(gè)人資料是完整的。

　　這里要考慮的另一件事是我們的個(gè)人資料的可接近程度。為了確保這一點(diǎn)，添加必要的細(xì)節(jié)，但要確保盡可能用一些故事或有趣的敘述來(lái)支持它們。這讓潛在的聯(lián)系比我們的職位或工作經(jīng)歷更能洞察我們是誰(shuí)。為了幫助開(kāi)始， 想想你在LinkedIn上看到的一些最有趣的聯(lián)系資料。想想是什么吸引了你，試著模仿這些積極的品質(zhì)。

　　2.探索一下不同的群體 你會(huì)驚訝于LinkedIn上有這么多不同的群組。系統(tǒng)通常會(huì)自動(dòng)推薦用戶(hù)群，盡管肯定會(huì)有一些你不知道的用戶(hù)群是有益的。有可能你感興趣的很多群體也會(huì)引起你可能已經(jīng)見(jiàn)過(guò)或過(guò)去認(rèn)識(shí)的人的興趣。這些是最容易添加到您的網(wǎng)絡(luò)中的一些連接！

　　你可以采取的一個(gè)措施是尋找新的群體。首先決定什么類(lèi)型的人可能會(huì)遇到令人興奮的、有益的關(guān)系。同樣，確保你搜索和加入的群組與你有某種關(guān)聯(lián)——我們不只是盲目地試圖加入群組，以便在我們的網(wǎng)絡(luò)中加入數(shù)字。

　　3.設(shè)定一些標(biāo)準(zhǔn)來(lái)指引你前進(jìn)的道路 雖然擁有一個(gè)廣泛的關(guān)系網(wǎng)當(dāng)然很重要，但你不會(huì)通過(guò)讓你的關(guān)系網(wǎng)充滿(mǎn)所有可能遇到的人來(lái)真正提升你的關(guān)系網(wǎng)。俗話說(shuō)，少即是多。對(duì)于LinkedIn網(wǎng)絡(luò)來(lái)說(shuō)，這絕對(duì)是事實(shí)。這并不一定意味著刪除你沒(méi)有足夠互動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)連接。事實(shí)上，它應(yīng)該敦促你改善你目前的人際關(guān)系。也就是說(shuō)， 如果你的網(wǎng)絡(luò)充斥著陌生人，試著通過(guò)接觸來(lái)改變這種情況。

　　當(dāng)然，我們的目標(biāo)并不是創(chuàng)建一個(gè)龐大的無(wú)意義聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，并試圖去了解這個(gè)群體中的每一個(gè)人。那將是太多的工作，而且沒(méi)有目的。相反，重要的是建立具體的標(biāo)準(zhǔn)或指導(dǎo)方針，以幫助確定您希望如何發(fā)展您的網(wǎng)絡(luò)。例如，你可以決定只接受來(lái)自?xún)蓚€(gè)不同群體的請(qǐng)求:你見(jiàn)過(guò)的人和來(lái)自相似領(lǐng)域/行業(yè)的人。

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